PRIMERO.- Con fecha de 19 de mayo de 2021, el Juzgado de lo Social núm. 44 de Madrid dictó sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos:
""Primero . El trabajador demandado don Jose Ramón mayor de edad, titular del DNI núm. NUM000, viene prestando servicios para LA FUNDACIÓN CNICCARLOS III, con CIF G/82316753, desde el 1 de febrero de 2009, fecha en que se inició su relación laboral con la Fundación mediante un contrato laboral temporal a tiempo completo.
Segundo . En fecha 1 de julio de 2014 se acuerda la novación del anterior contrato, ascendiendo al trabajador a la categoría de Investigador Junior II/Assistant Professor, con retribución fija de 45.503,09 euros y una retribución variable máxima de 17.790,68 euros.
Dicho contrato fue objeto de novación el 1 de febrero de 2015, que, a su vez, fue objeto de novación el 1 de junio de 2017, nombrándose al demandado Jefe de Departamento de
Proyectos y Transferencia de Tecnología del CNIC, y con posterioridad, mediante su nombramiento como Coordinador del Área de Gestión Científica, Formación, Proyectos y OTRI del CNIC.
En fecha 1 de noviembre de 2018, el Sr. Jose Ramón y C.N.I.C suscriben una nueva novación del contrato de 1 de febrero de 2015, en la que tras superar la evaluación científica de fecha 30 de octubre de 2018, el actor es asignado a la categoría de Associate Professor, mediante contrato sometido al Acuerdo suscrito por la Dirección del Centro y la Representación Legal de los Trabajadores, limitado a la regulación de la Política Retributiva y el Sistema de Clasificación Profesional vigente en la empresa (Doc. 1 contratos y doc. 2 nóminas). En virtud de este último ascenso, su sueldo anual bruto pasó de 67.338,28 euros brutos anuales a 82.357,78 euros brutos anuales.
Tercero. La Fundación Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III es una Fundación del Sector Público Estatal. En concreto, en virtud de lo previsto por la Ley 50/2002 de 26 de diciembre (LA LEY 1789/2002), de Fundaciones), figura inscrita como "Fundación de carácter docente e investigación" en el Ministerio de Educación y Cultura, precisando en sus Estatutos que el objeto y la finalidad de la Fundación CNIC consiste en el fomento de la investigación en relación con las enfermedades cardiovasculares, su prevención y la promoción de los avances científicos y sanitarios en dicha área, todo ello a través de la creación y mantenimiento del "Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III".
Consta en los Estatutos la Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III, que dicha Fundación se constituía sin ánimo de lucro y con fines de interés general, precisando en los citados Estatutos que "la Fundación se regirá por los presentes Estatutos, por la Ley 50/2002 de 26 de Diciembre (LA LEY 1789/2002), sobre Fundaciones; Real Decreto 316/1996 de 23 de Febrero (LA LEY 1019/1996) por el que se aprueba el Reglamento de las Fundaciones de Competencia Estatal (así como del Real Decreto 765/1996 (LA LEY 1926/1996) de 5 de Mayo por el que se aprueban determinadas cuestiones del régimen de incentivos fiscales a la participación privada en actividades de interés general); el Real Decreto
384/1996 de 1 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento del Registro de Fundaciones de Competencia Estatal, y por el resto de las disposiciones legales de derecho administrativo, civil, mercantil o laboral que sean de aplicación, o disposiciones que pueden sustituirlas en su vigencia".
Cuarto. La Fundación cuenta con un sistema específico de promoción profesional, contenido en el Acuerdo suscrito por la Dirección del Centro y la Representación Legal de los Trabajadores, limitado a la regulación de la Política Retributiva y el Sistema de Clasificación Profesional, en vigor desde el año 2006 y al que se halla sujeto el demandado, según consta en Acuerdo que consta unido a las actuaciones al doc. 3, que se da íntegramente por reproducido. De acuerdo con dicho sistema, se procede de manera periódica cada cinco años a realizar una revisión del rendimiento y la progresión profesional de los trabajadores procediéndose, si se supera tal revisión, al ascenso respectivo de aquéllos y, en caso contrario, a extinguir su contrato con la Fundación.
Quinto. El 1 de noviembre de 2018, el Sr. Jose Ramón y C.N.I.C suscriben una nueva novación del contrato de 1 de febrero de 2015, en la que tras superar la evaluación científica de fecha 30 de octubre de 2018, el actor es asignado a la categoría de Associate Professor correspondiente en los siguientes términos:
"4. Retribución. 4.1 Retribución fija: La remuneración bruta anual (parte fija) a percibir por el Investigador será de 54.516,93 euros, distribuida en catorce mensualidades brutas de 3.894,06€. Dichas mensualidades serán satisfechas de la siguiente forma: doce mensualidades se percibirán por mes vencido de servicios, y además se abonarán dos pagas extraordinarias, en junio y diciembre, cada una de ellas por un importe igual al de cada una de las restantes mensualidades, siendo su devengo proporcional a la fecha de ingreso del trabajador con criterio de proporcionalidad semestral.
4.2 Retribución variable: La remuneración bruta anual (parte variable) a percibir por el investigador será de 27.840,85 €. El devengo y pago de la variable, previa la evaluación correspondiente, se ajustará a las previsiones del PPRCP y estará sujeto y vinculado, en todo caso, a la vigencia del convenio entre CNIC y la Fundación Pro-CNIC.
Extinguido este convenio, que proporciona a CNIC financiación de naturaleza privada, se extinguirá la retribución variable conforme a lo previsto en el citado Plan".
Sexto. Los ejercicios 2013 a 2018, de conformidad con las leyes presupuestas, obtuvieron la correspondiente autorización, para los aumentos correspondientes a la masa salarial, dado que todas ellas exigían aquélla de manera expresa para las Fundaciones pertenecientes al sector público estatal en sus sucesivos artículos 32 (doc. 4 y 5).
Sin embargo, en el año 2019 fue denegada mediante resolución de masa salarial del Ministerio de Hacienda correspondiente a 2019 de fecha 16 de diciembre de 2019 (doc. 6), así consta en el informe de la masa salarial de 19 de marzo de 2020 (doc. 7) y los anexos a dicho informe de 19 de marzo de 2020 (doc. 8).
Séptimo. Que, denegada la autorización por el Ministerio de Hacienda, en fecha 24 de enero de
2020, y mediante escrito, la Dirección Gerencia de la Fundación Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Instituto Carlos III (CNIC), comunicó al actor lo que sigue a continuación:
" Regularización salarial derivada de la autorización de la masa salarial correspondiente al ejercicio 2019.
Estimado Sr. Jose Ramón:
Aplicando los criterios correctores de la masa salarial de 2019 indicados por la Dirección General de Costes (DGC) del Ministerio de Hacienda, han resultado en su caso particular, unas diferencias salariales que el CNIC debe proceder a regularizar, sin perjuicio de los derechos laborales que pudieran corresponderle y del legítimo ejercicio de las acciones que le asistan en Derecho. En la tabla adjunta se propone un plan de regularización que trata de conciliar el interés público del CNIC de recuperar las cantidades no autorizadas percibidas por UD. con sus derechos como trabajador, habida cuenta de que Ud. recibió estas cuantías en virtud de un contrato legalmente formalizado con el CNIC y que ambas partes, trabajador y empleador actor, actuaron de buena fe " (doc. 9).
Dicha cantidad se corresponde al periodo de 1 de noviembre de 2018 (fecha de la novación contractual) a 1 de noviembre de 2019 (fecha en la que se suspendió el abono de las cantidades indebidas).
La Fundación comunicó al trabajador la deuda por la diferencia bruta entre lo percibido y lo que legalmente debía de percibir, por importe de 13.196,31€ brutos en fecha 24 de enero de 2020, constando su recepción con la nota de "No conforme ". Se procede asimismo a adaptar su categoría profesional y retribución a lo exigido por la Dirección General de Costes de Personal del Ministerio de Hacienda.
Octavo. El 4 de junio de 2020 se presentó papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Conciliación y Arbitraje de la Comunidad de Madrid, con el resultando que consta en la certificación que se adjunta al doc. 10 y 11.
Noveno. La representación letrada del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares CARLOS III (F.S.P.) (CNIC o Fundación), en demanda objeto del presente procedimiento de reclamación de cantidad, presentada el 11 de enero de 2021, solicita se dicte sentencia estimando íntegramente la demanda, condenando al demandado don Jose Ramón a abonar al C.N.I.C la cantidad adeudada, cuyo importe total asciende a 13.196,31 € brutos (trece mil ciento noventa y seis euros con treinta y un céntimos), más los intereses que legalmente correspondan.
Décimo. La cantidad líquida a devolver por el demandado, según cuadro que consta en las actuaciones en documento presentado por la representación legal de la Fundación demandante, al que me remito en su integridad, sería de 7.328,30€, por el período de 1 de noviembre de 2018 (fecha de la novación contractual) a 1 de noviembre de 2019 (fecha en la que se suspendió el abono de las cantidades indebidas)."
En dicha sentencia aparece la siguiente parte dispositiva: "1º Estimo, en parte, la excepción de prescripción alegado por el demandado don Jose Ramón de las cantidades reclamadas anteriores al año de la reclamación extrajudicial (efectuada en 24 de enero de 2020). Por lo que declaro prescritas las cantidades percibidas desde el 1 de noviembre de 2018 a 31 de diciembre de 2018, en cuantía de 1.412,13€ líquidos.
2º Estimo, en parte, la demanda de la representación letrada de la FUNDACIÓN CNIC CARLOS III, siendo demandado don Jose Ramón y declaro que el demandado tiene la obligación de reintegrar a la empleadora la cantidad de 5.916,17 €líquidos en concepto de salarios indebidamente percibidos en el periodo de enero a 1 de noviembre de 2019.
3º. Condeno a don Jose Ramón a reintegrar la cantidad indicada a la Fundación CNIC CARLOS III.
4º. Desestimo el resto de las pretensiones contenida en la demanda."