Consulta Vinculante V0194-21, de 8 de Febrero de 2021, de la SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas (LA LEY 446/2021)
Un trabajador contratado por una empresa británica para prestar servicios de soporte informático que puede realizar en remoto desde España con la condición de que el consultante pase más de 91 días al año en Inglaterra, al pasar más de 183 días dentro del año en España, debe ser considerado residente fiscal en España y tributar en España.
Pero en la medida en que percibe rentas del trabajo, por un lado, por el trabajo realizado en Inglaterra y por otro por el trabajo realizado “en remoto” en España, en relación a los rendimientos percibidos por el trabajo realizado en Inglaterra es compartida la potestad entre ambos Estados para gravar esas rentas, por un lado España como Estado de residencia y por otro lado Inglaterra como Estado en el que se realiza el trabajo ya que, al ejercer el empleo en Reino Unido, Reino Unido podrá gravar las rentas derivadas de ese trabajo, a no ser que se den todas las circunstancias previstas en el apartado 2 del artículo 16 del Convenio, en cuyo caso tributarán únicamente en el país de residencia, esto es, España.
En el caso de que las rentas del trabajo tributen tanto en España como en Reino Unido, España, como país de residencia del consultante, eliminará la doble imposición que se pudiera producir.
No obstante, si, en aplicación de alguno de los criterios señalados en el artículo 9 de la LIRPF (LA LEY 11503/2006), el consultante resultase ser residente fiscal en España y al mismo tiempo pudiera ser considerado residente fiscal en Reino Unido, de acuerdo con su legislación interna, se produciría un conflicto de residencia entre los dos Estados. Este conflicto se resuelve por el apartado 2 del artículo 4 del Convenio entre el Reino de España y el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte para evitar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal en materia de impuestos sobre la renta y sobre el patrimonio y su Protocolo, hechos en Londres el 14 de marzo de 2013