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Ciberderecho

Notas sobre datos biométricos en las relaciones laborales: sistema de control horario mediante huella dactilar

2021/04/29

Azcárraga, Joaquín de Campo Revenga, Joaquín del Delgado Martín, Joaquín

Los datos biométricos pueden definirse como «datos personales obtenidos a partir de un tratamiento técnico específico, relativos a las características físicas, fisiológicas o conductuales de una persona física que permitan o confirmen la identificación única de dicha persona, como imágenes faciales o datos dactiloscópicos» (artículo 4.14 RGPD). El acceso y tratamiento de estos datos puede afectar a los derechos fundamentales de los trabajadores afectados; aún de forma grave, por ejemplo, cuando se utilizan para conocer sus comportamientos y conductas.

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