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La nueva Reforma Laboral 2021

Eduardo Ortega Figueiral (Dir.)

Se desarrollan las principales novedades que introduce el RDL 32/2021, de 28 de diciembre (LA LEY 28622/2021), mediante el cual se modifican aspectos relevantes del Estatuto de los Trabajadores (LA LEY 16117/2015) y de su normativa de desarrollo, implementadas en su día por el Ejecutivo del Partido Popular en 2012.

Destacan tres ejes básicos sobre los que pivota el Real Decreto-Ley que es objeto de análisis en esta monografía, serían los siguientes:

• • Reordenación de las modalidades contractuales: generalización de la relación indefinida y simplificación de la contratación temporal.
• • Modificaciones en el ámbito de la negociación colectiva: retorna la prevalencia del convenio sectorial, frente al de empresa, en el ámbito salarial.
• • Medidas de flexibilidad interna: potenciación de los ERTE frente a medidas de carácter extintivo.

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