La discriminación y los prejuicios basados en la edad pueden manifestarse en el sector legal tanto contra los abogados más jóvenes como contra los abogados de mayor edad y tiene diversas implicaciones negativas para la carrera, el desarrollo profesional y la cultura organizacional dentro de bufetes de abogados y departamentos legales corporativos.
Además, a la vista del enorme reto demográfico al que nos enfrentamos, el edadismo es un problema real que debe ser abordado en la profesión legal en España porque, mientras el talento disponible es cada día más escaso, estamos expulsando del sector a profesionales preparados a una edad muy temprana. La falta de información sobre este problema y de propuestas de medidas que contribuyan a paliarlo pueden perpetuar la discriminación y los prejuicios.
En esta sesión, organizado por la Fundación Aranzadi LA LEY y Esade Law School, exploraremos el impacto del edadismo en el sector legal, discutiremos sus implicaciones para los profesionales del Derecho y conoceremos estrategias ya iniciadas para fomentar un entorno laboral más diverso y equilibrado en términos de edad.
Tras la bienvenida y presentación a cargo de Cristina Sancho (presidenta de la Fundación Aranzadi LA LEY y directora de Asuntos Corporativos de Aranzadi LA LEY) y Eugenia Navarro (profesora de Estrategia y Legal Operations de Esade Law School), tendrá lugar una mesa redonda en la que participarán:
- • Belén Domínguez, deputy general counsel de Urbaser.
- • Estela Martín, abogada y Dircom en SincroGO. Presidenta de la sección de Igualdad del ICAM.
- • Gemma Moral, socia responsable de Capital Humano - general counsel en España de PwC.
La jornada tendrá lugar en la sede de Esade Madrid (C/ Mateo Inurria, 27) el próximo miércoles 26 de junio de 9,00 a 10,30 h.Inscripción gratuita hasta completar aforo en este enlace.