Con el objetivo de orientar sobre los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de las empresas en situaciones de riesgo grave e inminente, el ICAM ha publicado este lunes una guía práctica.
El documento ofrece orientación sobre los derechos laborales en situaciones de emergencia, como el derecho a interrumpir la actividad laboral por riesgo grave, las medidas de suspensión de empleo (ERTE) y despidos por fuerza mayor, así como permisos retribuidos por causas urgentes. También resalta la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y las posibles medidas económicas que puedan implementarse en el futuro. La guía ha sido elaborada por Estela Martín, abogada experta en Derecho Laboral y presidenta de la sección de Igualdad del ICAM.
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