La Dirección General de Trabajo tiene entre sus funciones «la elaboración de informes y consultas relativas a la interpretación y aplicación de las disposiciones jurídicas de su competencia».
En uso de dicha competencia, ha dictado el «Criterio interpretativo 1/2025 de la Dirección General de Trabajo, sobre las consecuencias de la derogación de la prórroga de la vigencia del Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024» (LA LEY 2/2025) dando una serie de pautas de cómo proceder mientras se fija, en el marco del diálogo social, el valor del SMI para 2025.
Consulta aquí (LA LEY 2/2025) el Criterio Interpretativo 1/2025.
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