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La Sentencia del día
Si transcurren tres meses desde la solicitud de inscripción del Plan de Igualdad, opera el silencio administrativo positivo
23/05/2024
En contra de lo argumentado por el Abogado del Estado, cuando la ley obliga a las empresas a contar con un plan de igualdad, no se está transfiriendo una facultad de servicio público.
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Actualidad Legislativa Comentada
Mejoras en el subsidio por desempleo y permiso de lactancia, y prevalencia de los convenios (RDL 2/2024, 21 may.)
23/05/2024
Medidas urgentes para la simplificación del subsidio por desempleo, modificación del permiso de lactancia, regulación de la negociación colectiva asegurando la aplicación de los acuerdos o convenios más favorables para las personas trabajadoras, la actualización del sistema de representación de las personas trabajadoras del sector artístico y con la inclusión en el ámbito de las Administración de fórmulas flexibles de empleo como ejercicio efectivo del derecho a la conciliación respecto de los...
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Sentencias y Resoluciones
Un miembro del comité de empresa no es titular del derecho de información del art. 64 ET
23/05/2024
El comité de empresa es un órgano colegiado que debe actuar unitariamente siguiendo las decisiones mayoritarias de sus miembros. Los derechos de información y consulta se reconocen en su vertiente colectiva.
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Hoy es Noticia
El Gobierno aprueba eliminar el despido automático por incapacidad permanente de la persona trabajadora
23/05/2024
La norma ha sido acordada con CERMI, el colectivo más representativo del sector. Las empresas deberán hacer los ajustes razonables que permitan a las personas que acceden a la situación de discapacidad después de iniciar su actividad profesional. La extinción del despido automático en los casos en que la persona trabajadora accede a la situación de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez cumple con las propuestas del Libro blanco sobre empleo y discapacidad. Las empresas no...
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Hoy es Noticia
El Gobierno aprueba la reforma del paro: la prestación será compatible con sueldo de hasta 2.250 euros
23/05/2024
La cuantía del subsidio por desempleo se eleva desde los 480 euros a 570 euros mensuales durante los seis primeros meses de percepción.
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Hoy es Noticia
Desarrollo normativo de la Ley de Formación Profesional
23/05/2024
Se aprobaron cuatro Reales Decretos, implantando definitivamente el sistema dual, tanto en ciclos formativos de Grado Medio como de Grado Superior. Tambien se incorporan módulos vinculados a la digitalización, sostenibilidad, emprendimiento e inglés técnico.
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Sentencias y Resoluciones
Caixabank no tiene obligación de devolver los gastos hipotecarios a sus empleados
22/05/2024
Se trata de gastos contemplados en los acuerdos de empresa suscritos con los sindicatos, con condiciones más favorables que las del mercado, por lo que el empleado que suscribe un préstamo hipotecario no se encuentra en la misma situación que cualquier otro cliente.
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La Sentencia del día
La nulidad de actuaciones no es automática si la sentencia no facilita los nombres de los magistrados
22/05/2024
El Supremo rectifica doctrina para aseverar que en estos casos también es necesario aportar una sentencia contradictoria, porque la omisión de la composición del tribunal y del ponente no supone a priori ninguna indefensión.
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Sentencias y Resoluciones
Los trabajadores a tiempo parcial también tienen derecho a acumular las horas del permiso de lactancia
22/05/2024
El colegio negaba a los profesores a tiempo parcial este derecho basándose en una Instrucción de la Consejería de Educación, pero no existe ninguna causa razonable para un trato diferenciado.
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Doctrina administrativa
Exención en IRPF de la indemnización abonada a un trabajador por vulneración de sus derechos fundamentales
21/05/2024
Para que la indemnización quede amparada por la exención es necesario que se trate de una indemnización por responsabilidad civil por daños personales (concepto que incluye los daños físicos, psíquicos o morales) y que su cuantía se fije judicialmente, pero por “cuantía judicialmente reconocida” se entienden comprendidos tanto los supuestos de cuantificación fijada por un juez o tribunal mediante resolución judicial como las fórmulas intermedias: aquellos casos en los que existe una aproximación...
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Sentencias y Resoluciones
Un juez añade 30.000 euros a una indemnización por despido, por ser la legal insuficiente
21/05/2024
La indemnización a la que tenía derecho el trabajador despedido era de 493 euros, a todas luces inadecuada para compensar el daño sufrido por él al aceptar un empleo que tenía una previsión temporal mínima de un año.
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Hoy es Noticia
El 45% de los asalariados del sector turístico no puede optimizar su trabajo si la jornada pasa a 37,5 horas
21/05/2024
El 45% del total de asalariados en el sector turístico, es decir, un millón de trabajadores, no podrían compensar la reducción de la jornada laboral a un máximo de 37,5 horas semanales por un "uso más eficiente del tiempo del trabajo", según un informe elaborado por Exceltur, teniendo en cuenta los datos de la EPA de 2023.
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Doctrina administrativa
Exención en IRPF del pago por parte de la empleadora del seguro de asistencia sanitaria al trabajador tras su despido
20/05/2024
El tomador del contrato es la empleadora, pero las primas que dicha entidad satisfaga a una entidad aseguradora por la suscripción de un contrato de seguro de enfermedad y asistencia sanitaria, en el que figure como asegurado el propio empleado, su cónyuge y/o descendientes, no tendrá la consideración de rendimiento de trabajo para el empleado.
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Sentencias y Resoluciones
Registro de Plan de Igualdad de Empresa adoptado en situación excepcional que va más allá del bloqueo negocial por la parte social
20/05/2024
Debe admitirse el registro de un PIE elaborado por la empresa, cuyo contenido sustantivo no ofrece reparos, sin participación de la RLT por ser inexistente ni de los sindicatos representativos cuando han sido convocados de forma reiterada, pero están ausentes.
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Hoy es Noticia
La mitad de los trabajadores abandonan las empresas por la falta de conciliación, según Randstad
20/05/2024
La mitad de los trabajadores abandonan las empresas por la falta de conciliación con su vida personal, según un informe de Randstad. La conciliación es el segundo factor a la hora de elegir una empresa para trabajar, solo por detrás del salario.
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Hoy es Noticia
Ciberseguridad, I+D y teletrabajo, claves de la digitalización de la economía, según la Cámara de Comercio
17/05/2024
La inversión total en I+D en España sigue estando por debajo de la media de la Unión Europea, y existen obstáculos regulatorios y burocráticos que todavía frenan la innovación.
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Hoy es Noticia
Patronal y sindicatos de la construcción apuestan por adaptar el trabajo a las altas temperaturas
17/05/2024
La patronal y sindicatos del sector de construcción han recordado la importancia de adaptar las condiciones de trabajo de los empleados del sector ante las altas temperaturas en las obras, según informa la Fundación Laboral de la Construcción (FLC). Para ello, la FLC ha celebrado un seminario web con el objetivo de sensibilizar y concienciar a empresas y profesionales sobre la relevancia de la
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Hoy es Noticia
El paro de la OCDE se mantuvo en marzo en el 4,9%, con España a la cabeza del desempleo (11,7%)
17/05/2024
La tasa de paro de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) se situó en marzo en el 4,9%, sin cambios y en su nivel más bajo desde junio de 2023, según ha informado este jueves el organismo, que también ha señalado a España como el país miembro con mayor tasa de desempleo, con un 11,7%. En el tercer mes del año, la tasa de paro aumentó en ocho países de
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Sentencias y Resoluciones
El Supremo rectifica y declara que la compatibilidad para la IPA o la Gran Invalidez se refiere a trabajos esporádicos o marginales
17/05/2024
Confirma que el reconocimiento de una gran invalidez a un trabajador de la ONCE no es compatible con el hecho de que continúe vendiendo cupones de dicha organización precisamente porque la pensión es incompatible con las rentas derivadas del trabajo, porque la función de aquella es sustituir la falta de estas.
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Hoy es Noticia
La nueva Directiva de Permiso Único simplifica la emisión de permisos de residencia y trabajo y amplía los derechos de igualdad de trato
17/05/2024
La nueva directiva, un logro alcanzado durante la Presidencia Española del Consejo de la UE, entrará en vigor el 20 de mayo, y la fecha de trasposición máxima es el 21 de mayo de 2026. Los Estados miembros deberán realizar en dos años sus correspondientes transposiciones, que en el caso de España son menores por tratarse de un país con un estándar de derechos elevado.
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Unión Europea
Igualdad de trato: el trabajador transfronterizo debe beneficiarse de las mismas ventajas sociales que los trabajadores residentes
17/05/2024
La negativa a que el trabajador pueda percibir ventajas sociales por los menores acogidos en su hogar cuya custodia tiene atribuida, al contrario que los residentes, constituye una discriminación indirecta por razón de nacionalidad.
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Unión Europea
El TJUE inadmite la petición de decisión prejudicial relativa a la prórroga de un permiso de maternidad de familia monoparental
17/05/2024
Las disposiciones del Derecho de la Unión cuya interpretación se solicita no son aplicables a las circunstancias del litigio del que conoce el juzgado sevillano solicitante, por razones materiales y temporales.
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Rincón de Lectura
TODO Contratación Laboral
16/05/2024
¡Ya disponible la nueva edición 2024! Elige el contrato de trabajo que más se ajuste a las necesidades de tu empresa. Obra coordinada por Eduardo Ortega Figueiral, de la que también es autor junto con: Esther Vicente García, Jorge Barbat Soler y Raül Sala Cuberta, abogados de ORTEGA-CONDOMINES.
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Hoy es Noticia
TSJPV declara nulo el despido de un trabajador tras dos años de baja y obliga a la empresa a cambiarle de puesto
16/05/2024
La sentencia obliga a la empresa a readmitir al operario y a indemnizarle con 12.000 euros en aplicación del fallo del TJUE.
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Sentencias y Resoluciones
Violación de la integridad física del empleado al que no se le evaluó tras un largo periodo de baja médica
16/05/2024
Se anula la sanción impuesta por el jefe que le achacaba que no realizase cierto tipo de tareas excusándose en su estado de salud.
  • Sección (6,738)
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  • Año (7,137)
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